“十三五”规划纲要(草案)“解释材料”中说：“推进新乡贤文化建设，有利于延续农耕文明、培育新型农民、涵育文明乡风、促进共同富裕，也有利于中华传统文化创造性转化、创新性发展。”(3月13日《光明日报》)

　　注重“物的现代化”、“人的现代化”的“美丽乡村”，也要落实绿色的发展、开放的发展、可持续的发展。为了完成这个宏大目标，在挖掘自我潜力的同时，更要让新乡贤、新乡贤文化助力添彩，让“美丽乡村”更美更香。

　　让新乡贤文化当好乡村“文明和道德辅导员”。能成为新乡贤的，多是乡里的能人，或者德高望重，或者见多识广，或者学问渊博，或者富甲一方，他们给乡村带来了物质财富，技术资源，更有优雅的素养，厚重的道德养成。乡贤们乐善好施、为人正直，为乡村文明增添仁厚的气息;乡贤们热心助人，急公好义，让乡村文明更有侠肝义胆、古道热肠;乡贤们平和优雅，淡定从容，让乡村文明多一些现代化气息、时尚的颜色。不要小看这个“文明和道德的涟漪”，“身边的榜样”更有感染力，这对于广大村民尤其是年轻人，将会起到一种无形的文明和道德的感染，鼓励他们见贤思齐，修身齐家，靠拢文明，让乡村文明和道德发展不断向前，让社会主义核心价值观在乡村不断扎根。

　　让新乡贤文化做好乡村“矛盾调解员”，将农村“沉默的声音”打捞上来，将矛盾和纠葛及时解决，构筑更为通畅、和谐、向上的发展通道。当下，随着改革的不断深入，在多元价值的冲击下，生活水平提高后的乡村，也出现一些矛盾纠葛、利益纠纷、情绪压抑等，比如因为土地征用、房屋拆迁、赔偿等引发的矛盾问题等。给自我和乡村带来“不顺畅”和“阻碍”。解决这一点，除了借助法治通道，村民的自治管理、自我调节、自我消化、自我裁判，也很重要。让那些德高望重、有一定影响力和社会阅历的乡贤们，进行公平公正、换位思考、多方权衡的裁决、疏导，也是一个重要的解决路径。调节人就在身边，能将矛盾及时化解;调解人随时就可以调节，可以遏制事态的扩大化;调解人无偿服务，让矛盾解决成本非常低廉，构筑一种“宜解不宜结、宜化不宜积、宜减不宜增”的矛盾处理原则和机制。矛盾化解了，村民们心里畅快了，纠结和纠葛没了、少了，往前奔的劲头，越来越足。

　　让新乡贤文化当好“村务监督员”，促进村务管理、基层管理的公平公正，廉洁自律。当下之所以强调乡贤文化，是因为，在中国乡村传统的治理过程中，乡贤一直是重要的力量，比如明清法律明文授予“里老”以裁断纠纷的权力。“户婚、田土等小事，许‘里老’劝导解纷。这一类主持申明教戒、劝导解纷的‘里老’，多由乡贤担任。”所以，乡贤们融入、参与到了基层管理中，他们的“体制外的身分”、“局外人士”等，更便于、愿意对公共事务、村务管理，直言不讳，直陈利弊，大胆说话，给基层组织带来民主、正义、正直、坚守原则等等管理思想，让自己无意中成了“村务监督员”，村庄秩序的守护者、维护者，有效提升广大农村的管理水平、管理效率。

　　有了新乡贤文化的滋润、催化和美化，“美丽乡村”肯定会越来越美!