四合文化——天合、地合、人合、己合

　　何为天合?天是在变的，我们就得把握天时天机，失去了天机就失去了机会。我们每一代人只能做一代人的事，因此得把握住这个天机。

　　何为地合?地大物博，地是不变的，我们要有胸怀，要能包容。

　　何为人合?人和动物是不同的，不同之处在于人有等级之分，动物不能形成等级之分，不能形成社会。所以在一个集体里面是必然有等级之分的。但是有一点是不分的，就是每个人在人格上一定是平等的，所以在华信人格一定是平等相待的。古人讲君臣之道要讲究义，实际我对大家一直都是讲这个义，如果一个集体完全是利而没有义是不行的。

　　

　　中国华信董事局叶简明主席步入会场

　　何为己合?人的本性是由两性组成，就像阴阳一样，阳是美好的、幸福的、尊贵的、财富的;阴则代表恐惧、自私、死亡等不好的东西。但是阴阳互动存在，阳依附在阴里面，阴又衬托着阳。阳要靠力气，这就结合了我们的文化——由力而起。因为由力起，它就有德，有德它就能载物。但是阴要怎么办?就要靠善，所以阴阳是互动的，要靠力和善来互动。我们讲己合，人的本性是恐惧、自私的，是有欲望的，所以我们华信要给大家勇气，有了目标，他就能感觉到有阳。他就敢于承担，敢于担当。

　　中国华信董事局叶简明主席步入会场

　　忠爱、无私、用贤、度量

　　忠是忠诚于这份事业，我们这份事业不是喊口号，我们是真正去这么做的，当然离这个目标还很遥远，就像一位领导说的话：挡着一座高山、一座峰，但是我们就学会攀登，把脚踩扎实了，把手抓紧，一步一步往上爬，相信总能爬到山顶。所以在做的过程中，我们是忠诚这份事业。

　　爱是我对大家的爱，是用心去爱的，这个我想大家都有感受。所以华信这个集体是有爱、有义的，而且是有信用的。我们这么多年，对于参与我们这个集体的人，我们都是用义、用爱来包容他，使他们成熟。甚至有的人背叛了我们，我们还是一直在支持他，还用爱去关照他。

　　只有无私才能成就这份事业。我们不能光喊口号，我说合众人之私，成一份事业之公，那我就得无私。只有把大家的自私合成我的无私，这份事业才能成功。实事求是地讲，华信的各位老总都是很有能力的，绝对不是做秀的，或者品德不行的，或者投机的，所以一定得用贤，知人善任。

　　我们是一个经济集体，就必须在收支上平衡好。2012 年我们在这方面做得非常成功，年底开了董事局执行董事、独立董事会，找出了我们存在的问题，而且找到了解决问题的办法，迅速做出了调整，为2013 年的腾飞打下了很好的基础。

　　中国华信董事局叶简明主席出席董事局四届八次会议

　　我们2013 年重点要把长远的战略安全放在第一位。第二就是要进行品牌建设。品牌价值是可以无限放大的，华信的品牌已经很了不起了。第三是制度建设。我们一定要做减法，而不是做加法。大家要对这份事业负责任。只要我们风雨同舟，只要我们一条心，胜利指日可待。

　　中国华信董事局叶简明主席出席活动