古语有云：吃亏是福。留出了容纳的空间，才能有容。月盈则亏，水满流溢。提前“吃亏”，可以确保日后不亏。【汇聚提示】学会吃亏，就是要适应自然的法则，保持平衡，不求个人的完满，经营让利的空间;才能自在地生活于世。

　　首先，吃亏是福的道理具有普遍性——

　　1、聪明的人肯于吃亏。吃亏是能观全局的眼光，是精明睿智的妥协，是不去强争的气度，是为了获得更大更长远的利益，谋求大战。

　　面对吃亏，汇聚投资董事长俞凌雄这样说：“失败的人看什么都是负面，成功的人看什么都是正面，大成者直接将负面转化成正面!”眼前的吃亏只是暂时的，我们为的是取得更长远的收益。

　　

　　2、睿智的人善于包容。包容是换位思考的理解，是修身养性的真经，是以退为进的策略，行包容他人之举，让别人心存感激，脚下的路才会越走越宽。

　　3、普通人在吃亏中变得成熟，聪明人在吃亏中埋下睿智的种子，等待日后的收获。能包容是一种境界，是一种淡定从容的洒脱，是一种俯仰自如的风度。在包容中结识朋友、拉近距离、和谐关系、铺就人脉。

　　宽容的人能够在处事中积累人脉。关于人，俞凌雄董事长说：“做大事者，凡事思考问题从势入手，而势就是人。”

　　大多时候我们会认为，确保自己的利益，争取更多的回报是一个人能力的体现，是成功的标志。然而，真正为人处世的大智慧却是学会吃亏。可以说，做人的可贵之处就在于乐于亏己。

　　俞凌雄老师大爱亏己，老师目前为止已为社会捐献钱物超8000万，如此大爱胸襟，让我们每一位员工、客户叹服。

　　【汇聚提示】在生活工作当中，我们吃点小亏并不是坏事，反而是我们的福气。厚道一点，吃亏是福，厚道的人必将得到回报。

　　一是吃亏乃开窍增智之成本，所谓“吃一堑，长一智”是也。没有人偏好吃亏，同样，也没有人能保证永不吃亏。当老板、做企业、干事业，不吃点亏(有时甚至是大亏)，就等同于没有打足成本。而不支付足够的成本，人怎能成长?企业怎能成长?这是简单的道理啊。

　　俞老师白手起家，到如今带领汇聚4000儿女，把汇聚打造成中国最实效、最具规模的企业家学习及资源整合平台。其间，俞老师经历无数磨难，但是他始终希望，汇聚儿女风吹雨打，坚定不移。

　　二是利益驱动决定行为取向。若没完没了地计较、清算、折腾，其成本不如以忽略不计的方式消化掉，并由此能避免吃更大更多的亏!对企业家而言，至少是判断力的检验，包括对谋定长远利益、实现长期目标是否坚守和心无旁骛的测试。所以，没有一个大老板是斤斤计较的。在很大程度上，对于吃得起的亏，无论大小，不在意比在意更经济、更符合利益最大化原则。所谓吃亏是福，一定有个利益边界，有个承受能力的权衡。

　　老板的政治就是团结95%的人，凡是决策对95%的人有利就是对的。这就是俞老师的经营管理之道，没有什么事能够100%的保证所有人的利益最大化，因此必须有所取舍，必须有人吃亏。

　　谁能真正成功?是那些不为人所知的“沉静领导”。他们的共同特点是：内向、低调、坚韧、平和，甚至动机混杂。归纳起来，沉静领导具有4大品格特征：低调、克制、谦虚和执着。

　　绝大多数的艰巨问题，往往是那些不引人注目、远离镁光灯的人，通过他们谨慎小心、深思熟虑、小而踏实的行动，起到决定性的作用。

　　【汇聚总结】“地低成海，人低成王”。领导者低调做人既是一种姿态，也是一种风度，一种修养，一种品格，一种智慧，一种谋略，一种胸襟。甚至可以说——低调做人是一个企业领导成就大事的最起码的前提!